Il sistema di welfare gratuito per l'impresa ed il dipendente
Vantaggi fiscali
Benefit
Tutto gestito tramite un portale dedicato
PiazzaBM Welfare - il sistema di Welfare gratuito per la tua azienda
È un’ottima opportunità per le imprese, anche le più piccole, per aumentare la competitività, riducendo il costo del personale e incrementando il senso di appartenenza dei lavoratori, migliorando il clima aziendale e fidelizzando i lavoratori con il loro potere d’acquisto.
- Non ci sono costi di attivazione per l’azienda né per i dipendenti.
- Le convenzioni sono prevalentemente con aziende operanti sul territorio.
- Presenti offerte con sconti fino al 50%.
- Rendicontazione automatizzata.
- Possibilità di rimborsi.
- Vantaggi fiscali per l’azienda.
- Vantaggi fiscali per i dipendenti.
- Benessere di dipendenti e ambiente di lavoro.
- Minor turnover dei collaboratori.
- Gestione semplifi cata dei premi su singole categorie di collaboratori.
- Miglioramento dell’immagine aziendale
- L’azienda premia i dipendenti con PiazzaBM Welfare
- L’azienda assegna un portafoglio virtuale ad ogni dipendente
- Il dipendente accede al portale di offerte
- Sceglie cosa acquistare e paga con il portafoglio virtuale attraverso PiazzaBM Welfare
Il premio assegnato al dipendente può essere speso sulla piattaforma Piazza BM Welfare in servizi utili alla persona.
Per garantire l’effettiva spendibilità del wallet, oltre a godere di tantissime offerte, i dipendenti possono segnalare proposte di convenzionamento di attività che conoscono o utilizzano (ad esempio piscine, dentista,
specialista, palestra, ecc.). Il welfare diventa una risorsa per i dipendenti così come per le attività del territorio.
L’art. 51 comma 3 del TUIR prevede la possibilità di erogare benefits a singoli dipendenti entro il limite di 258,23 euro per dipendente per anno solare. Entro questa cifra è possibile usufruire della detassazione senza dover redigere un regolamento specifico.
Anche in questo caso l’azienda acquista un credito da spendere nella piattaforma ed il dipendente può scegliere in autonomia i servizi desiderati in base alle proprie esigenze.
Per l'anno 2023 il Decreto Lavoro 4 Maggio 2023, n. 48, ha innalzato la soglia di Esenzione Fiscale dei Fringe Benefit a 3.000€ per i Lavoratori Dipendenti con figli a carico
Le condizioni contrattuali sono indicate nei Fogli Informativi messi a disposizione del pubblico presso gli sportelli della banca e nella sezione “Trasparenza” del sito internet.
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